एशियाई पशु अधिवक्ताओं को सशक्त बनाना: क्षमता-निर्माण अंतर्दृष्टि
This post has been translated from English to Hindi. You can find the original post here. Thanks to Tipping Point Private Foundation for generously funding this translation work.
जैसे-जैसे एशिया की जनसंख्या बढ़ी है और अमीर हो गई है, वहाँ अधिक सूअर, मछलियाँ और झींगा हैं, और एशिया में लगभग उतनी ही मुर्गियाँ मारी जाती हैं जितनी दुनिया के बाकी हिस्सों में। हालाँकि, एशियाई देशों में पशु संरक्षण का विविध इतिहास होने के बावजूद, इस क्षेत्र में आधुनिक पशु वकालत आंदोलन पश्चिम की तुलना में अभी भी नवजात है।
एशियाई अधिवक्ताओं और संगठनों के पास बहुत कम फंडिंग है, क्षेत्र में काम करने वाले कम लोग हैं, और कृषि पशु कल्याण के मुद्दों में संस्थानों और जनता की रुचि आम तौर पर कम है। बड़े पैमाने पर खेती की जाने वाली जानवरों की आबादी और पूरे एशिया में संबंधित कल्याण चुनौतियों के कारण, इस क्षेत्र में पशु संरक्षण आंदोलन विकसित करना अगले दशक की प्रमुख चुनौतियों में से एक होगा।
स्थानीय परिप्रेक्ष्य से चुनौतियों का अनुभव
एशिया में पशु परिणामों को बेहतर बनाने के लिए, क्षेत्र में अपने कार्यों का विस्तार करने वाले अंतर्राष्ट्रीय संगठनों का समर्थन करने के साथ-साथ, हमारा मानना है कि स्थानीय संगठनों को विकसित करना सफलता का एक प्रमुख मार्ग है। स्थानीय अधिवक्ता अपने गृह देश की संस्कृति, राजनीति और भाषाओं को जानते हैं, और वे बहुत अलग राजनीतिक, सांस्कृतिक और आर्थिक परिस्थितियों में काम करने की चुनौतियों को बेहतर ढंग से पहचानते हैं। उनके पास अधिक “खेल में रुचि” और अपने गृह देश के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता के लिए प्रोत्साहन भी है।
हम यह भी मानते हैं कि अधिकांश एशिया-आधारित पशु वकालत संगठनों को अधिक प्रभावी बनने के लिए क्षमता निर्माण की आवश्यकता है – चाहे धन तक पहुंच, प्रशिक्षण प्रदान करना, नई प्रतिभा को काम पर रखना, या अन्य समूहों के साथ सहयोग करना।
एशियाई आंदोलन की क्षमता का निर्माण हमें एक अच्छा चक्र बनाने में सक्षम बनाता है। बेहतर संसाधनों के साथ अधिक कुशल लोगों के होने का मतलब है कि आंदोलन बेहतर, अधिक वित्तपोषित विचार उत्पन्न कर सकता है, जो उन्हें सफलता का प्रमाण प्रदान करने और अपनी प्रोफ़ाइल बनाने की अनुमति देता है। यह साक्ष्य स्थानीय हितधारकों और अंतर्राष्ट्रीय फंडर्स दोनों का ध्यान आकर्षित कर सकता है, जिससे आंदोलन में और वृद्धि हो सकेगी।
दक्षता के दृष्टिकोण से, एक मजबूत स्थानीय आंदोलन बनाने के अन्य लाभ भी हैं। उदाहरण के लिए, स्थानीय स्वयंसेवक अपने समुदायों के भीतर समर्थन बना सकते हैं, सोशल मीडिया अभियानों में मदद कर सकते हैं और स्थायी परिवर्तन के लिए गति पैदा कर सकते हैं।
इस बीच, पशु वकालत अफ्रीका ने अफ्रीका के जमीनी स्तर के पशु वकालत आंदोलन के लिए बेहतर क्षमता-निर्माण की आवश्यकता को पहचाना है। इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए, उन्होंने जानवरों की पीड़ा को कम करने पर काम करने वाले अफ्रीकी संगठनों की वित्त पोषण क्षमताओं और प्रभावशीलता को मजबूत करने के लिए एक कार्यक्रम विकसित किया। एशिया में इसी तरह की परियोजना की विशाल संभावनाओं को महसूस करते हुए, वे यह देखने में रुचि रखते थे कि क्या उनका क्षमता-निर्माण कार्यक्रम एशियाई संदर्भ में अच्छा काम करेगा।
इस प्रश्न को समझने में सहायता के लिए, उन्होंने गुड ग्रोथ में हमारी टीम से संपर्क किया। गुड ग्रोथ हांगकांग स्थित एक गैर-लाभकारी संगठन है जो पूरे एशिया में पशु वकालत और वैकल्पिक प्रोटीन पर काम करने वाले संगठनों को समर्थन देने के लिए अनुसंधान प्रदान करने पर केंद्रित है। क्षेत्र में हमारी पृष्ठभूमि और अनुभव के कारण, हम इस परियोजना पर उनका समर्थन करने के इच्छुक थे।
हमारा अनुसंधान
2022 में, गुड ग्रोथ ने पूरे एशिया में संगठनों के सामने आने वाली आम चुनौतियों का पता लगाने के लिए एक स्कोपिंग अध्ययन शुरू किया, और इन समस्याओं को हल करने के लिए कौन से क्षमता-निर्माण कार्यों/हस्तक्षेपों की सबसे अधिक आवश्यकता है। एनिमल एडवोकेसी अफ्रीका, जिसने इस शोध को वित्त पोषित किया, ने इन निष्कर्षों का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया कि एशिया में विस्तार उनके लिए उपयुक्त होगा या नहीं।
हमने भारत, चीन, फिलीपींस, मलेशिया, वियतनाम और थाईलैंड में कृषि पशु कल्याण/शाकाहारी संगठनों पर ध्यान केंद्रित किया, साथ ही कुछ अधिवक्ता दक्षिण पूर्व एशिया में क्षेत्रीय फोकस वाले संगठनों में काम कर रहे हैं। एशिया के भीतर आर्थिक और सांस्कृतिक मतभेदों के कारण, हमारे निष्कर्ष उन क्षेत्रों में कम लागू होने की संभावना है जिन पर हमने ध्यान केंद्रित नहीं किया है, जैसे कि पश्चिम/मध्य एशिया में सांस्कृतिक रूप से अलग देश और विकसित पूर्वी एशियाई देश (उदाहरण के लिए, जापान)।
हमने परियोजना को 5 चरणों में विभाजित किया है:
- डेस्कटॉप अनुसंधान। हमने पशु वकालत संगठनों, दान मूल्यांकन रिपोर्ट और उपलब्ध मीडिया संसाधनों से सार्वजनिक रूप से उपलब्ध रिपोर्टों का विश्लेषण करके शुरुआत की है।
- साक्षात्कार। फिर हमने चार क्षेत्रीय क्षमता-निर्माताओं/अनुदान निर्माताओं और छह स्थानीय संगठनों (स्थापित एनजीओ, लेकिन अंतरराष्ट्रीय संगठनों की शाखाएं नहीं) के साथ अर्ध-संरचित साक्षात्कार आयोजित किए, इसके बाद प्रमुख चुनौतियों की पहचान करने के लिए अतिरिक्त क्षेत्रीय और स्थानीय संगठनों के साथ तीन अनौपचारिक चैट/ईमेल साक्षात्कार आयोजित किए।
- आईडिया जनरेशन। हमारे शोध के दौरान पहचानी गई चुनौतियों के आधार पर, हम कुछ क्षमता-निर्माण विचार लेकर आए।
- सत्यापन। हमने आठ स्थानीय संगठनों के सर्वेक्षण के माध्यम से इन विचारों को मान्य किया।
- रिपोर्ट। साक्षात्कारों और सर्वेक्षण से प्राप्त फीडबैक को संश्लेषित करके, हमने एशियाई अधिवक्ताओं की प्रमुख चुनौतियों और जरूरतों का सारांश दिया। अंत में, हमने एशिया में कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए अन्य क्षमता-निर्माताओं और दाताओं के लिए उच्च-क्षमता वाले विचारों की सिफारिश की है।
चुनौतियाँ और आवश्यकताएँ
हमारे निष्कर्षों से पता चलता है कि एशिया में पशु अधिवक्ता के रूप में काम करना आसान नहीं है, लेकिन ऐसे कई तरीके हैं जिनसे क्षमता-निर्माता मदद कर सकते हैं।
हमारे साक्षात्कारों के आधार पर, हमने संभावित हस्तक्षेप क्षेत्रों को छह अलग-अलग श्रेणियों में विभाजित किया है: अभ्यास और विकास; मानव संसाधन, वित्त और संचार; धन उगाहना; अनुसंधान; नियुक्तियाँ; और व्यक्तिगत अधिवक्ता समर्थन। फिर हम प्रत्येक श्रेणी के अंतर्गत कई संभावित हस्तक्षेपों के साथ आए, जिनमें अधिवक्ताओं ने सर्वेक्षण के माध्यम से रुचि दिखाई।
अभ्यास और विकास
सबसे पहले, अधिकांश स्थानीय समूहों ने कहा कि उन्हें प्रत्यक्ष, कार्य-संबंधित प्रशिक्षण से लाभ होगा। कॉर्पोरेट और कानूनी हस्तक्षेपों के उच्च प्रभाव को पहचानते हुए, कई उत्तरदाताओं ने हमें बताया कि कॉर्पोरेट आउटरीच सर्वोत्तम प्रथाओं में प्रशिक्षण विशेष रूप से मूल्यवान होगा, सार्वजनिक आउटरीच अभियान प्रबंधन और सरकार से संबंधित कार्यों को भी कुछ देशों में उच्च क्षमता के रूप में देखा जाता है।
कार्य आदान-प्रदान, ज्ञान-साझाकरण कार्यशालाओं या व्यक्तिगत सलाह के माध्यम से इन मुद्दों पर प्रभावी और संदर्भ-संवेदनशील प्रशिक्षण प्रदान करने का अवसर हो सकता है। हालाँकि, हमें वही युक्तियाँ सिखाने में सतर्क रहना चाहिए जो अमेरिका या यूरोप में काम करती हैं -बहुत भिन्न सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक गतिशीलता वाले क्षेत्र।
मानव संसाधन, वित्त और संचार
इसके बाद, समूह संचार और संचालन की व्यावहारिक चुनौतियों से जूझते रहे। एक प्रभावी आउटरीच रणनीति के साथ आने के लिए संगठनात्मक कौशल की एक श्रृंखला की आवश्यकता होती है, जैसे आकर्षक सोशल मीडिया पोस्ट या लघु वीडियो डिजाइन करने के तकनीकी कार्यों के लिए।
संचालन कई संगठनों में एक बाधा का प्रतिनिधित्व करता है, क्योंकि अधिवक्ताओं को अक्सर बहीखाता पद्धति या मानव संसाधन प्रणालियों के प्रबंधन जैसे परिचालन कार्य करने के लिए प्रत्यक्ष कार्य से समय निकालना पड़ता है। इस प्रकार, एक और अत्यधिक अनुशंसित सुझाव रियायती, प्रायोजित, या नि:शुल्क आउटसोर्स संचार सेवाएं (जैसे, सोशल मीडिया या डिज़ाइन सलाहकार) या संचालन सहायता प्रदान करना था।
धन उगाहने
जिन संगठनों का हमने साक्षात्कार लिया, वे विशिष्ट कृषि पशु कल्याण और शाकाहारी वकालत कार्य के लिए लगभग पूरी तरह से पश्चिमी फंडिंग स्रोतों पर निर्भर थे। कुछ अधिवक्ताओं को अनुदान देने की प्रक्रियाओं के माध्यम से पश्चिमी फंडर्स से अपील करने में चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जिसमें भाषा बाधाएं और फंडर्स के साथ नियमित संपर्क बनाए रखना शामिल था। कई लोगों ने विदेशी फंडिंग स्वीकार करने के संबंध में बढ़ते प्रतिबंधात्मक स्थानीय कानूनों के बारे में चिंताओं का भी हवाला दिया। अंततः, चूंकि अधिकांश संगठन विदेशी फंडिंग स्रोतों के सीमित सेट पर निर्भर थे, इसलिए संगठन विकास के अवसरों के कारण असुरक्षित और सीमित महसूस कर रहे थे।
इसे ध्यान में रखते हुए, नए फंडिंग स्रोतों को शामिल करने में सहायता को एक प्रमुख चुनौती के रूप में उद्धृत किया गया था। समाधानों में दाताओं का एक स्थानीय/क्षेत्रीय आधार तैयार करना, या वैश्विक छोटे दाताओं तक पहुंच विकसित करने के लिए एबिलियन या अन्य क्राउडफंडिंग साइटों जैसे ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के साथ साझेदारी करना शामिल हो सकता है।
अनुसंधान
हालाँकि कम संगठनों ने इन्हें उच्च-संभावित हस्तक्षेपों के रूप में पहचाना, अधिवक्ताओं ने स्थानीय-प्रासंगिक डेटा और अनुसंधान की आवश्यकता का भी उल्लेख किया। उदाहरण के लिए, एक स्थानीय संगठन ने पशु कल्याण मानकों से संबंधित स्थानीय अनुसंधान में शिक्षाविदों को शामिल करने की आवश्यकता व्यक्त की। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि स्थानीय उद्योग और सरकारी हितधारकों के साथ बात करते समय यह कैसे अधिक ठोस तर्क प्रदान कर सकता है। संगठन ने यह भी सुझाव दिया कि सामान्य बाजार डेटा, जैसे आयात/निर्यात संख्या और उच्च-कल्याणकारी उत्पादों के लिए क्षेत्रीय सफलता की कहानियां, उनकी प्राथमिकता और संचार का समर्थन कर सकती हैं।
नियुक्तियाँ
अंततः, सही प्रतिभा को काम पर रखना एक चुनौती के रूप में देखा गया। एशियाई देशों में पशु वकालत कर्मचारियों को भर्ती करने का बजट आम तौर पर सीमित है, और संगठन उस तरह का वेतन प्रदान करने के लिए संघर्ष करते हैं जो प्रतिस्पर्धी क्षेत्रों से अत्यधिक कुशल स्नातकों को आकर्षित कर सके। अफसोस की बात है कि एशिया में गैर-लाभकारी क्षेत्र को कम क्षमता वाले, कम वेतन वाले करियर पथ के रूप में देखा जाता है। यह बहुत से प्रतिभाशाली लोगों को पशु वकालत करियर से दूर कर देता है, खासकर एशिया में अधिक प्रतिस्पर्धी और विकासोन्मुख संस्कृतियों में।
इन समस्याओं के कुछ समाधानों में पेशेवर विकास के अवसर प्रदान करना, कुछ भूमिकाओं के लिए अधिक प्रतिस्पर्धी वेतन पर विचार करना, कुशल स्वयंसेवकों का मिलान करना और स्थानीय संगठनों में काम करने के लिए शुरुआती कैरियर के अवसर प्रदान करने के लिए मौजूदा फेलोशिप कार्यक्रमों के साथ काम करना शामिल है।
रणनीतिक साझेदारी बनाना
कुछ ऐसा जिसे स्पष्ट रूप से क्षमता-निर्माण हस्तक्षेप के रूप में पहचाना नहीं गया था वह पशु वकालत के बाहर सामाजिक आंदोलनों के साथ काम करने का गुण था।
इनमें से प्रत्येक देश में समर्पित पशु अधिवक्ताओं की संख्या कम है और आने वाले वर्षों में भी इसके जारी रहने की संभावना है। हालांकि सर्वेक्षण में शीर्ष हस्तक्षेप के रूप में स्थान नहीं दिया गया, कुछ अधिवक्ताओं ने अन्य सामाजिक आंदोलनों, जैसे कि जलवायु या स्थिरता सक्रियता, पशु कृषि उद्योग, स्थिरता से संबंधित व्यवसाय, शिक्षा और विज्ञान में शामिल लोगों के साथ सहयोग करने के गुणों की ओर इशारा किया। विभिन्न रुचियों वाले अभिनेताओं को शामिल करने के लिए रचनात्मक समाधान की आवश्यकता होगी, लेकिन यह एशियाई देशों के विशिष्ट संदर्भों में एक सक्रिय वकालत आंदोलन के निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
आंदोलन को बढ़ाना – क्षमता-निर्माण से परे समाधान
हालाँकि एनिमल एडवोकेसी अफ्रीका ने अंततः एशिया में अपने कार्यक्रम को लागू नहीं करने का फैसला किया, लेकिन यह अध्ययन एशियाई संगठनों के लिए समर्थन का एक मजबूत पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के विभिन्न अवसरों को दर्शाता है। विशेष रूप से एशियाई अधिवक्ताओं के लिए, निष्कर्ष दर्शाते हैं कि कौन सी चुनौतियाँ पूरे एशिया में साझा की जाती हैं। क्षेत्र के वकील इस जानकारी का उपयोग उन क्षेत्रों की पहचान करने के लिए कर सकते हैं जहां वे संसाधनों को एकत्रित कर सकते हैं, जैसे कि कॉर्पोरेट आउटरीच प्रशिक्षण, और जहां क्षेत्र के भीतर बेहतर संचार और पारस्परिक समर्थन मूल्यवान हो सकता है।
इस अध्ययन ने गुड ग्रोथ टीम को उन हस्तक्षेपों की सीमा को समझने में मदद की है जिन पर हम एक शोध संगठन के रूप में एशिया में ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। प्रशिक्षण प्रदान करना, संचार और परिचालन कार्य में सहायता, और वित्त पोषण स्रोतों और अनुसंधान सहायता में विविधता लाना सबसे आशाजनक प्रतीत होता है। हालाँकि, ज्ञान हस्तांतरण, प्रशिक्षण और आदान-प्रदान के अवसरों की पहचान करने और प्रभावी हस्तक्षेपों के साथ इस अंतर को भरने के बीच स्पष्ट रूप से एक बड़ा अंतर है।
गुड ग्रोथ की वर्तमान प्राथमिकताओं में से एक इस तरह के अध्ययन से अंतर्दृष्टि प्राप्त करना और उन्हें एशिया में प्रभावी, स्केलेबल हस्तक्षेपों में बदलना है। अन्य संगठनों और फंडर्स के सहयोग से, प्रमुख विकास चुनौतियों को समझने और उनसे निपटने की यह प्रक्रिया पूरे महाद्वीप में एक प्रभावी पशु वकालत आंदोलन के निर्माण की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
https://www.animaladvocacyafrica.org/asia-landscape